PR ホットスタッフ松本
| メリット | 地域密着型でスタッフの要望に迅速に対応できる スタッフ一人につき一人の担当が付き万全のバックアップ体制でサポート |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員、派遣（パート）、紹介予定派遣、正社員、期間従業員 |
| 募集されている職種 | 製造・軽作業（組立/検査/加工/食品製造/機械オペレーター） 物流・倉庫管理（仕分け/ピッキング/梱包/棚卸/検品/フォークリフト/入出荷/運送ドライバー） オフィス系、医療・介護・福祉系、営業・販売・サービス業系、飲食系、IT・クリエイティブ・技術系 |
| 登録方法 | かんたんWEB登録または、電話で問い合わせ |
| サポート内容 | 丁寧なカウンセリング、マンツーマンフォロー、正社員登用支援など |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、有給休暇、P-コンシェル |
| 許認可番号 | 派遣許認可番号：派21-300195 有料職業紹介事業許可番号：20-ﾕ-300176 |
| アクセス | バス停「ハローワーク入口」より徒歩20秒 松本ＩＣより車で15分 松本駅、南松本駅より徒歩15分 |
| 会社情報 | 株式会社ホットスタッフ松本 本社：長野県松本市筑摩1-15-7ハチマルビル103 TEL：0120-087-011 長野サテライト：長野県長野市小島田町1220-1 カノープス小島田 ２Ｆ |
| 代表者 | 代表取締役社長 堤 寛之 |
| 設立 | 1999年10月1日 |
| 資本金 | 21億4250万円 (2021年11月現在) ※グループ合計 |
ホットスタッフ松本は「あなたに近い派遣会社」をコンセプトに、地域に密着した活動を展開する派遣会社です。
「この街で、働こう。」と考えている求職者の声に応えるために、価値のあるサービスを提供しています。そこで今回は、ホットスタッフ松本の特徴と魅力をご紹介します。
もくじ
ホットスタッフ松本の特徴①安心して働ける職場環境の提供を重要視している
ホットスタッフでは安心して働けるように、職場環境の提供を重要視しています。きめ細やかなフォローと、スタッフ1人につき1人の専属の担当者がつくバックアップ体制を整えています。
「あなたに近い派遣会社」のコンセプトをもとに、仕事を開始した一人ひとりのスタッフに親身に寄り添ってくれる派遣会社です。アフターフォロー体制が整っているのに加えて、何か困ったことがあってもすぐに相談できるのは嬉しいポイントです。
また、ホットスタッフでは多くの拠点を構えて各社の事業展開エリアを限定することで、スタッフの要望にいち早く対応できる体制を整えています。安心してスタッフが働けるように、最初から最後までサポートしてくれるのはとても大きな魅力です。
「地元密着」にこだわる魅力
ホットスタッフではとことん地域密着にこだわっています。たとえば「地元で働いて、地域を元気にしたい」や「少しの行事や事務手続きのために遠方に行くのは大変だから、近くの派遣会社に登録したい」と思っている人にも、地域密着型でサポートしてくれるので安心です。
地元企業と地元の人々を結ぶ架け橋としてサービスを提供できるように意識しているため、自分の意向をしっかり汲み取った上でサービスを提供してくれます。
ホットスタッフ松本の特徴②充実したフォロー体制
ホットスタッフではスタッフのために、充実したフォロー体制を整えています。具体的にどのようなフォロー体制が整っているか見ていきましょう。
丁寧なカウンセリング
ホットスタッフでは、登録したときにカウンセリング形式の面談が行われます。「子育てと仕事を両立させたい」や「未経験だけど挑戦してみたい」など、仕事に対していろいろな不安を抱えている人も少なくありません。不安を抱えながら求職活動をしても、なかなかうまくいかないことが多いです。
しかしホットスタッフでは、1人で考えていても答えが見つからないことを、一緒に考えながらサポートしてくれます。どのように仕事に向き合うか、仕事と子育てを両立するためにはどうすればいいのかなど、一人ひとりの悩みに対して丁寧に向き合ってくれるので安心して相談できます。
ちなみに、気になる仕事に応募した時からレスポンスの早さを心がけたり、エリアごとに担当者を選任したりしているのもポイントです。面談ではしっかり求職者の希望や要望を聞き出して、ライフスタイルに合った仕事の紹介をしてくれます。
万が一始めた仕事が気に入らなかった場合は、また次の仕事をスピーディーに紹介してくれるため、自分に合った職場で働けるでしょう。ホットスタッフは北信エリアと南信エリアにサテライトをオープンし、スタッフの住まいからより近い場所でサポートしてくれるのもポイントです。
専任の担当者がサポートする
とくに派遣がはじめての場合は、わからないことが多くて不安に感じるもの。派遣に関する疑問は専任の担当者が1つずつ丁寧に説明してくれます。
仕事を紹介する際は具体的な業務内容だけではなく職場の雰囲気なども伝えてくれるため、自分が実際に働くイメージが持ちやすくなります。派遣先の情報を事前に知っておけば、初めてでもスムーズに仕事に向き合いやすくなるでしょう。
マンツーマンでフォロー
ホットスタッフでは就業した後も安心して働けるように、専任の担当者がマンツーマンでバックアップしてくれます。就業開始当日は勤務先に同行し、職場での緊張や不安を取り除くように寄り添ってくれます。
就業したらサービスが終わりではなく、就業中も定期的な職場訪問、メールや電話での相談など、安心して働きやすい環境を整えているので安心できます。何か困ったことがあったときでもすぐに相談できるので、とても心強い存在です。
また、ホットスタッフではSDGsへの取り組みや法令改正、労災、Pコンシェルをはじめとした福利厚生、ハラスメント対策、パワハラ防止法、育児介護の休業、女性活躍推進法、社会保険適用の拡大、医療相談などにも力を入れているのも大きな特徴です。
ホットスタッフ松本の特徴③正社員を目指せる
「将来的には正社員として働きたい」と思っている人にとって、ホットスタッフは心強い味方です。実は派遣には正社員への近道といわれている紹介予定派遣という働き方があります。
紹介予定派遣とは、最長6ヶ月の派遣期間が終了した後に、派遣スタッフと派遣先企業の双方が合意すれば、正社員として正式に就業できる働き方のことです。派遣期間は正社員として雇用されることを前提とした契約になるため、頑張って仕事に向き合えば正社員として働ける可能性が高まります。
さらに、正社員登用の実績がある企業に就業すれば、派遣でも正社員の道を歩ける可能性があるのです。派遣先企業から派遣スタッフの勤務態度が評価され、正社員雇用のオファーが来る場合もあります。
実際にホットスタッフでは、多くの派遣スタッフが派遣先企業の正社員になった実績を持っています。派遣よりも正社員の方が給料は高く、福利厚生も充実しているので、正社員を目指している人も多いでしょう。
ホットスタッフでは派遣スタッフ一人ひとりの意向を最優先に考えて、正社員を目指している人には充実のサポートで寄り添います。専任の担当者に「正社員になりたい」と伝えれば紹介予定派遣の求人を紹介してくれるのに加えて、正社員になるための心構えなども教えてくれます。
ホットスタッフ松本の特徴④地元出身のスタッフがサポート
ホットスタッフ松本では、「長野県で働きたい」「稼いでプライベートを充実させたい」
そんな求職者の方を地元出身のスタッフが全力でサポートしています。
松本駅から走って8分、コモ庄内から歩いて2分とホットスタッフ松本のオフィスのアクセスが良く、遠方の方には出張登録も対応しているので、まずはホットスタッフ松本に問い合わせをしてみてください。
ホットスタッフ松本の特徴⑤地域密着型の会社
ホットスタッフ松本では、伊那市内の路線バスである伊那バスに車外広告を大きく打ち出しています。地域密着型だからこそ、地元の求職者の方の力になりたいと気持ちが伝わる広告になっていますね。
バス全体にラッピングが施されており、サンドウィッチマンも大きく写っているので、街中を走っているとすごく目立ちますね。街中で見かけたら、ぜひ問い合わせをしてみましょう！
伊那バス本社の08238号車、18246号車にホットスタッフのラッピングが入りました。施工は4月からで、08238号車はリア全面、18246号車は右側全面へのラッピングです。サンドウィッチマンのお二人が大きく写っていてよく目立ちますし、2台それぞれにデザインが異なるのもいい感じですね！ pic.twitter.com/u6HE3k9OGz
— むすまる (@musumaru_bus) May 16, 2022
ホットスタッフ松本の特徴⑥福利厚生の充実
ホットスタッフグループでは派遣スタッフと、その家族が潤いある豊かな生活を送れるように充実の福利厚生を提供しています。健康保険・厚生年金保険・雇用保険は一定の条件を満たしたスタッフの加入になりますが、労災保険は就業中のスタッフ全員に適用されます。
特にPコンシェルは、グルメ・レジャー施設・映画・海外旅行などのサービスを派遣スタッフの家族も利用することができます。国内外の20万か所以上の優待対象施設を利用出来て、さらにハウスクリーニングや婚活サポート・英会話スクールなどのライフサービスも特別料金で利用できます。
人気テーマパークはもちろんのこと、気軽に使えるファーストフードやファミリーレストランからホテルレストランまでお得に利用することのできるクーポンがあります。トラベルに関しては、格安航空券・格安ツアーからビジネスクラスやデラックスツアーなどワンランク上の商品まで国内旅行・海外旅行を特別価格で提供してくれています。
派遣スタッフとその家族が利用することができるので、スタッフの方が家族と一緒に休暇を過ごしたり、ご家族の方だけで利用したりと柔軟に利用することができます。他にもホットスタッフ独自の制度として表彰制度があります。
2009年に設立され、年に一度毎年2月に最優秀スタッフと優秀スタッフを表彰しています。またお友達紹介制度「You&Meボーナス（夢ボーナス）」があります。紹介したスタッフと紹介された人が同じ事業所に登録し、就業をスタートすることでお互いにそれぞれボーナスが支給されます。
その為ホットスタッフではお友達同士や親子・兄弟など知り合いと一緒に活躍しているスタッフが多くいます。
ホットスタッフ松本の特徴⑦ホットスタッフはテレビでも紹介
ここまでホットスタッフについて紹介してきましたが、それでも派遣に対して不安がある方もいるでしょう。ホットスタッフメディアからの取材も多く中でも多くのテレビで紹介されています。
9月放送分のテレビは、九州朝日放送の「Wish＋」をはじめ、朝日放送テレビ「キニナリーノ」・広島テレビ「丸ごと！好奇心知っとる！？」などを含め15回も放送されています。ホットスタッフは地域に密着した活動を展開しているため主に地方局での放送が多くあります。
過去のトピックスを見ると、今年は月に一度必ずテレビで紹介されていることがわかります。テレビからの取材が多いのも、ホットスタッフが一人ひとりの派遣スタッフを大切に考えている会社だからでしょう。
よくある質問
ホットスタッフグループのスタッフ登録方法を紹介します。
1.登録予約
登録予約はWEBもしくはフリーダイヤルから簡単に行うことができます。
【WEBでの登録予約】
公式サイトの「お仕事検索WEBエントリー」もしくは「かんたんWEB登録」より必要事項を入力して「送信する」ボタンをクリックしてください。応募完了後、確認用のメールが自動送信されます。
【フリーダイヤルでの登録予約】
最寄りの拠点までフリーダイヤルで問い合わせてみてください。
2.登録
本登録のために来社する必要があります。
手続き内容は、登録票の記入とカウンセリング形式の、面談です。面談ではこれまでの経験や今後希望する職種や労働条件などをヒアリングしてもらうことができます。
また、疑問や不安にも応えてもらうことができますので、心配なことや不明なことがあれば気軽に相談してみてください。
いいえ。登録から就業迄費用は一切かかりません。
もちろん可能です。ほかの派遣会社に登録していてもホットスタッフグループに登録は可能です。
間口を広げることは、自分に合った仕事に出会うための有効手段と言えますので、複数の派遣会社に登録するのもありです。
可能です。ただし、いつから派遣で就業できるか明確でない場合は仕事の紹介は難しくなってしまうため、登録時に就業開始可能日を伝えてみてください。
登録時の面談においてこれまでの経験や希望報酬・労働条件などを聞いたうえで考慮し最適な仕事を紹介してもらうことができます。
はい、未経験でも始めることのできる仕事はたくさんあります。
ホットスタッフグループには未経験からスタートした仕事で活躍している派遣スタッフが数多くいます。未経験の仕事には不安がつきものですが、専任のスタッフがしっかりサポートしてくれますので安心です。
もちろんあります。ホットスタッフグループでは、短期・曜日シフト・時間シフトなどの仕事も多数取り扱っています。
扶養枠での仕事が希望の場合、登録時の面談で希望の年収を聞き、その範囲内での働き方を提案してもらうことができます。
ホットスタッフグループでは、派遣スタッフとその家族がいきいきと生活できるよう、グルメ・レジャー施設・映画・旅行といったサービスが特別料金で利用できる「P-コンシェル」などの福利厚生が用意されています。
就業開始までの流れ
STEP1 登録予約
ホットスタッフのホームページから「かんたんWEB登録」もしくは「おお仕事検索 WEBエントリー」より登録手続き。
フリーダイヤル【0120-087-011】での登録も可能！
STEP2 登録会
本登録のためホットスタッフ松本に来社し、登録票の記入と面談を行います。
面談では、これまでの経験や今後の希望、労働条件のヒアリングから始まり、お仕事に対する疑問や不安にも回答していただけます。
※状況に応じて出張登録制度を利用可能。
STEP3 お仕事紹介
登録時、希望にあったお仕事が見つかればすぐに紹介いただけます。
当日、お仕事を紹介出来なかった場合は、適切なお仕事が見つかり次第連絡が入ります。
STEP4 お仕事決定・雇用契約
お仕事が決まったら給与体系や労働条件を確認した上で、ホットスタッフグループと雇用契約を結びます。
雇用契約時に就業規則や福利厚生の説明が行われます。
STEP5 就業開始
就業開始当日は、ホットスタッフグループの担当者が派遣先に同行していただけるので、安心してお仕事のスタートを切ることができます。就業中も担当者が求職者の方をマンツーマンでサポートをしてくれます。
まずはかんたんWEB登録してみよう
ホットスタッフに興味がある人は、まずはかんたんWEB登録してみましょう。仕事を紹介してもらうためには、スタッフ登録をしなければいけません。仮登録を2分で完了させた後は、選択した拠点からスタッフ登録の案内が来ます。
登録に関して面倒な手間は少ないので、気軽にエントリーが可能です。登録が完了したら専任のスタッフがサポートし、自分の希望や要望に合う求人を紹介してくれます。
わからないことや困ったことがあればすぐに相談でき、適切なアドバイスをしてくれるのでとても心強い存在です。決まった就業先で働いた後も、いつでも悩み相談に対応してくれるので安心して働ける環境が整っています。
ホットスタッフ松本の口コミ・評判を集めました
この派遣会社を利用してみてよかったことは、登録手続きなどの円滑なサポート体制が整っていることと、お仕事をしているときに何かしらの不備があった際にすぐに対応してくれるレスポンスの良さです。説明が分かりやすく次に何をしたらよいのかの手招きをしていただけるので派遣会社を始めてみようかなという人にはお勧めです。
店舗によって違うとは思いますが、私が通ってた場所は本当にスタッフさんが優しい方ばかりで、いつも仕事内容を気にかけてくれました。今まで派遣会社はもっと冷たいイメージでしたが、しっかりとヒアリングもしてくれるのでとても嬉しかったです。 紹介してくれる仕事も多いため、仕事に困ることが無かった事も嬉しいポイントです。どこの店舗も仕事がたくさんあると聞くので、安心して登録できると思います。スタッフの方も親切な方ばかりです。
福利厚生がしっかりしていて、仕事を探しているときも担当の方が親身に話を聞いてくれました。実際に会社に見学行って自分に合わないなと思ったら次の会社を探してくれたり、とても親切だなという印象でした。また、派遣先での人間関係や仕事内容などの相談も乗ってくれたので私は、とても働きやすいなと思いました。給料も遅れることなく支払われました。大手の会社なので私はオススメです。担当の方が親切だったのもあるので私は特に不満な点もありませんでした。
派遣先の現場の給与、待遇面が非常に良く、当時私を含め管理していた派遣会社の担当者の方も、頻繁に現場に足を運んでくれていて、ちょっとした現場での相談ごとも、気楽にできる関係性でした。私と同じ派遣社員の仲間の中には、「担当者の対応が遅い！」など、一部愚痴や文句を言っている人もいましたが、私個人は特に不満を感じたこともなく、相談したことも迅速に対応してくれていました。時給の面で少し他社に劣る（派遣される現場次第な）こともあるかもしれませんが、マメに現場の派遣社員の様子を見に来てくれたり、管理もしっかりしている印象でした。働く上で何を優先させるかは十人十色ですが、安心して働ける会社でした。
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