株式会社メイテックキャストの口コミや評判

公開日:2022/09/15   最終更新日:2023/01/27

株式会社メイテックキャストのの画像

メリット 充実した教育・研修制度
雇用形態 派遣、紹介予定派遣
募集されている職種 製造系
登録方法 WEB登録
サポート内容 e-Learnig、メイテックグループの研修
福利厚生 各種社会保険完備、健康診断、有給休暇など
許認可番号 労働者派遣事業許可番号:派13-010909
有料職業紹介事業:13-ユ-010624
アクセス JR松本駅より徒歩5分
会社情報 株式会社メイテックキャスト【松本営業所】
住所:長野県松本市深志一丁目2番11号 昭和ビル2階
TEL:0120-05-8377
代表者 髙松 英之
設立 2000年2月
資本金 1億円

専門技術職を多く取り扱っている株式会社メインテックキャスト。その内情は、非常に手厚い就業者のサポートや平均雇用期間が長い秘訣がありました。ここでは、その秘訣や株式会社メインテックキャストの特徴について詳しく解説します。技術職を希望している方はぜひ参考にしてみてください。

技術職寄りの案件に強みを持つ人材派遣会社

株式会社メインテックキャストでは、技術色寄りの案件に強みを持つ人材派遣会社です。メインテックキャストではさまざまなリソースとサービスで取り扱う案件の内容や、スケジュールに合わせて最適な業務体制を提案してくれます。オフィスでの設計開発、CADオペレーション、データ入力、図面管理などなど仕事の内容や量、スケジュール、希望条件などから総合的に合うものを提案してくれます。そのため、実際に働いてから後悔するような企業と就業者のミスマッチを防ぐことができます。メインテックキャストは全国に6つの拠点を持っています。

そこで取り扱っている案件は7割が技術職種、3割が事務職種となっています。このように技術職種に強みを持っているので、技術職を希望の方にはぴったりでしょう。エンジニアサービスでは、若手から中堅、専門知識を有するシニアエンジニアまで、幅広いエンジニア層でさまざまな業務領域をサポートしています。エンジニアサービスは、機械設計、電子設計、システム設計、ケミカルエンジニアリング、フィールドエンジニアリングに分けられます。テクニカルサービスでは、設計補助、研究開発、実験、情報処理などなど、分野と領域のプロフェッショナルによるテクニカルサービスに対応しています。

オフィスワークサービスでは、バックオフィスの専門スタッフがスピーディに対応しています。オペレーション、オフィスビジネス、マーケティングの3つにわけることができます。就業期間は35%が3年以上、31%が1年から3年、20%が6か月未満、14%が6か月から1年と、非常に長く働く人の割合が多いことが見て取れます。徹底した労務管理によりメインテックキャストの稼働スタッフは平均雇用期間が長くなっています。また、徹底したコンプライアンス遵守のスタンスとスタッフフォローも平均雇用期間が長くなっている要因でしょう。

最新機材を活用した充実の教育・研修制度

株式会社メインテックキャストでは充実した教育と研修制度があります。無料のCAD研修制度では、さまざまなCADを用意し、基礎から応用までスキルに応じて無料で受けることが可能です。e-learning制度ではいつどこでもスキな時間にスマートフォンやパソコンから受講できます。

エンカレッジオンラインでは、派遣で働く人々のスキルアップをサポートするオンライン講義で、約80種類の幅広い講座が用意されています。富士通e-learningでは、自宅でスキルアップができる研修制度で、オフィス系ソフトを中心としたコースから自由に選択して受講することが可能です。

また、株式会社メインテックキャストの研修制度は、提携スクールもたくさんあります。提携スクールでは入学金の免除や受講料の割引制度があります。提携スクールは、富士通毎ゼミナール、英会話イーオン、資格の大原、LEC東京ルーガルマインドなどなど、さまざまです。

このように株式会社メインテックキャストでは、ただ就業者と企業のマッチングを行う派遣だけではなく、就業者がよりスキルアップして成長できる環境が用意されています。単に働くだけではなく、スキルアップして大きなプロジェクトに関わりたいといった人にはおすすめです。

従業員一人ひとりのキャリア形成を徹底サポート

最後に、株式会社メインテックキャストではキャリア形成支援制度とキャリアコンサルティング制度があります。キャリア形成支援とは、労働者派遣法に基づいて就業者のキャリアアップ形成支援制度が設けられており、キャリアに関する問題や悩みについて相談できます。各営業所のキャリアコンサルティング窓口から簡単に相談が可能です。

キャリア形成支援制度を利用すると、派遣までの就業を通じて、有意義なキャリア形成の実現をサポートしてくれます。キャリアアップが期待でき、働き方や選択肢の広がり、派遣会社からの評価アップにもつながる上に、個人のスキル向上にもつながります。これらは1年以上の雇用が決定した方が利用でき、長い就業期間の中で起きたトラブルも窓口で相談できるため、就業者が安心して仕事に取り組むことができます。

まとめ

株式会社メインテックキャストの特徴について詳しく紹介しました。株式会社メインテックキャストでは主に技術者を対象とした案件が多く取り扱われています。しかし、技術者だけではなく、一般職もあります。キャリアアップ研修、教育/研修制度が非常に充実しているため、派遣されて単に働くだけではなく、自身のスキルアップや成長につながる環境がきちんと用意されているのが魅力的です。気になる方は気軽に公式サイトから問い合わせてみましょう。

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