派遣でも転職回数の多さは不利？仕事を紹介してもらえないって本当？

派遣会社に登録する際、転職回数が多いことを不安に感じる方も多いでしょう。しかし、派遣という働き方では、必ずしも転職回数がマイナスに評価されるわけではありません。得たスキルをアピールすることで、採用のチャンスが広がる可能性もあります。この記事では、転職回数の多さをキャリアにつなげる方法についてくわしく解説します。

キャリアが長ければ経験が増えるのも当たり前！

派遣会社に登録する際、転職回数が多いと不利になるのではないかと、不安になる方も多いでしょう。しかし、派遣という働き方は、そもそも契約期間が決まっており、特定のプロジェクトや業務の完了にともない、職場が変わる就業形態です。

キャリアが長ければ転職回数が増えるのは当然のことであり、その多さが必ずしもマイナスになるわけではありません。したがって、転職回数が多いこと自体がネガティブな印象を与えることは少なく、しっかりキャリアを構築できていれば、むしろ経験の多さを強みに変えられます。

転職回数が多いと不利になるのでは、と心配する方は多いかもしれません。しかし、派遣という働き方においては、職場の移り変わりが前提となるため、転職回数が必ずしもマイナスにとらえられないことを知っておきましょう。

雇用期間が短い場合はきちんと説明すればOK

派遣社員にとって重要なのは、転職回数そのものではなく、そこでスキルや経験を得られたかであり、どのようにアピールするかです。それでも、雇用期間が短い場合や転職回数が多い場合は、きちんとした説明が求められます。たとえば、短期間で何度も職を変えている場合、安定して働けないのではないかという懸念が生まれてしまうからです。

雇用期間が短い場合は、職場を転々としていたとしても、その背景にある理由を明確にし、納得のいく説明ができれば、それがマイナスになることはありません。なぜその職場を選んだのか、また転職を重ねた理由をしっかりと伝えることで、今後の仕事への意欲や真剣さをアピールできます。

隠すことは避ける

転職回数が多い方が犯しがちなミスの例は、触れられたくない過去を黙っておくことです。しかし、短い雇用期間や、転職の多さを説明しないままでいると、採用担当者や派遣会社から、なぜ転職回数が多いのか、なにか問題があるのではないかと疑われてしまうでしょう。

転職理由を正直に説明し、それがキャリアやスキルにどのように影響しているのかを伝えることで、逆に転職回数がプラスに働きます。

これからの熱意を伝える

転職の回数だけに焦点を当てず、なぜ転職を選んだのかをしっかりと伝えることが、成功につながります。派遣会社は、過去の職場経験やスキルだけではなく、どのようなモチベーションで仕事に取り組んでいるか、そして今後、どのような姿勢で働いていくのかも重視しています。そのため、転職回数が多い場合こそ、その理由を積極的に伝えましょう。

スキルや経験をアピールして仕事をゲットしよう

派遣のお仕事を探す際には、自分のスキルや経験をどのようにアピールするかが大きなポイントです。転職回数が多いことを不安に感じている方でも、適切に自己アピールをすることで、可能性を広げられるでしょう。

具体的なアピール方法

アピールの際にまず心がけたいのは、これまでの経歴やスキルを強調し、どのような仕事ができる人間なのかを、端的に、しっかりと伝えることです。たとえば、就業経験を時系列で説明するのではなく、自分のメインとなるスキルを得た職場にフォーカスし、ボリュームを取ってアピールすることが大事です。

派遣会社や採用担当者は、その人の強みは何なのか知りたいため、もっとも経験している仕事や実績を強調することで、強みをアピールできるでしょう。また、希望している職種に関連する職歴を、メインスキルとしてアピールするのも有効です。そのスキルを強調することで、即戦力としての自分をアピールできます。

同じ職種での経験が豊富であれば、それだけで採用側から、すぐに業務に取り組める人材として評価される可能性が高くなるでしょう。

何をアピールするかが重要

以上のように、派遣の仕事で成功するためには、自分がどれだけのスキルや経験をもっているかを棚卸し、強みを明確に伝えることがポイントです。とくに、転職回数が多いことを心配する必要はありません。

むしろその多様な経験を、どのように現場で役立てられるかを積極的にアピールしましょう。ただ、面談時間は限られているため、どのスキルをアピールするべきかを考える必要があります。何をアピールするのがもっとも効果的なのか、戦略的に考えて面談に臨みましょう。

まとめ

派遣という就業形態では、転職階数が多くなるのはあたりまえです。よって、転職回数が多いことは、派遣社員にとって必ずしも不利ではありません。大切なのは、転職の背景や理由をしっかりと説明し、その経験を通じて得たスキルや能力を積極的にアピールすることです。どのように自己アピールするかに焦点をあてることで、採用の可能性を高められるでしょう。転職の多さは、デメリットではありません。転職回数が多くても、それを強みに変えることは十分可能です。転職回数をキャリアととらえ、武器にして次の仕事に挑戦しましょう。