スタッフサービスの口コミや評判

メリット	多様な職種や働き方に対応
雇用形態	派遣社員、アルバイトパート、紹介予定派遣、契約社員、正社員
募集されている職種	事務職、介護・看護・医療事務、製造業全般、IT・システム系、ものづくり系エンジニア
登録方法	WEB登録
サポート内容	相談窓口、スキルアップサポート
福利厚生	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、有給休暇など
許認可番号	労働者派遣事業許可番号：派13-011061 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-010724
アクセス	JR長野駅より徒歩15分
会社情報	株式会社スタッフサービス 住所：長野県松本市中央１丁目４−２０ 日本生命松本駅前ビル 4F
代表者	阪本　耕治
設立	1981年11月
資本金	３億円

派遣業務のなかで、事務仕事はとても人気の職種になります。収入面、体力面と安心して働くことができるからです。事務仕事といっても業界・種類がたくさんあり、どの分野に挑戦すべきか悩むところでしょう。松本市で事務仕事を探す場合、人材派遣会社はスタッフサービスをおすすめします。ここでは、スタッフサービスの特徴を解説します。

事務職を中心とした豊富な求人を取り揃えている

スタッフサービスは、事務職を中心に、求人数16万件以上を取り扱っているようです。要望を出すと、迅速に適した求人を紹介してもらえます。資格やスキル、プライベートの都合、収入面など、自身にあった仕事探しが可能です。

OA機器操作、一般事務、営業事務、経理事務、財務事務、貿易事務、CADオペレーター、総務事務、受付、秘書、テレフォンオペレーター、金融事務、人事事務、生保事務、損保事務と、業界問わず事務職には強く、事務経験値を上げるチャンスにもなります。

派遣業務が初めての方に嬉しい資格支援・スキルアップ支援制度

スキルや資格がない初心者は、仕事を探すうえで壁にぶつかることがあるでしょう。しかしスタッフサービスでは、初心者向けに多数の講座を無料や優待価格で提供しています。また、経験者のスキルアップに利用できる講座も多数あります。

初心者ならば、ビジネススクールに通学し、ExcelやWordをはじめとしたOA研修やビジネスマナーを学ぶと自信がつくでしょう。また、Eランニングや通信講座でも仕事に必要な基本スキルを受講できるので、時間の有効利用ができます。

無事に業務につけた後、あらためて必要と感じたスキル、資格取得が生じた場合も学ぶチャンスがあります。大手のスクールと提携しており、各分野を優待価格で学べるようです。中でも、語学取得、TOEIC、日商簿記、貿易実務検定などがあれば、さまざまな業界で活躍できるでしょう。

快適な就業をサポートする充実の福利厚生

スタッフサービスは社会保険、休暇制度、健康管理など登録者を守る体制が多数あります。企業の正社員雇用と同じくらいの福利厚生であり、安心して働けます。

■社会保険～健康保険・厚生年金保険・介護保険～

社会保険に入れる条件は、まず契約が2か月以上続くことが必須です。そして、勤務時間が週に30時間以上であれば可能。もしくは勤務時間が週に20時間以上で月収入8万8,000円以上、1年以上雇用される見込みがあれば入れます。1日6時間、週5勤務くらいのペースをイメージすると分かりやすいでしょう。

ケガや病気、出産、死亡に対して、自身や家族を健康保険で守れます。また老後の資金をすこしでも増すために厚生年金保険は働けるうちに加入するとよいです。40歳を超えていれば介護保険にも入ります。

介護が必要と認定されたとき、介護サービスを受けやすくなる保険です。勤務可能な時間や日数は、個人の都合で異なりますが、なるべく社会保険の条件をクリアして働くとよいでしょう。

■社会保険～雇用保険～

失業や雇用が困難になった際に、生活保障される保険。1週間の勤務時間が20時間以上で31日以上雇用が継続される見込みがある場合適用されます。1日4時間、週5勤務ほどの短時間勤務でも加入ができます。

■社会保険～労災保険～

労災保険は業務中、通勤中に起こった災害や事故による負傷に対する保険です。スタッフサービスで仕事をする全員が対象になります。保険料はスタッフサービスが全額負担なので、給与からも天引きされません。

■休暇制度～有給休暇～

一定期間勤務することで、各種休暇制度も使えます。有給休暇は勤務から半年後に発生。勤務日数に応じた日数が付与されます。

■休暇制度～産休・育休～

産休は、本人の希望によって産前に6週間取得できます。そして産後は本人の意思にかかわらず、出産日の翌日から8週間取得できるのです。その後は満1歳まで育休取得も可能です。

育休取得の条件は、スタッフサービスで1年以上継続して仕事をし、産前6週間を含む契約がある場合、そして育児休業終了後も引き続きスタッフサービスでの就業を希望する場合になります。また、条件によっては育休中に育児休業給付金を受けることができます。

■健康管理

一定の条件を満たすことで、定期健康診断を年に1回受けられるようです。6月～9月頃と11月～2月頃の2期にわけて実施されているので、派遣先の繁忙期を避けて受診できます。

また、ストレスチェックも行われており、メンタルヘルスの不調を事前に防ぐ対策もしています。忙しく勤務していると健康面への意識が低くなりがちです。チェックする機会を設けられることは、とても重要です。

■サポート・相談

登録後はスタッフサービスの担当者が、悩みや相談を受け付けます。職場について、健康面について、など小さなことでも話せる体制です。また、セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティハラスメントなどのデリケートな問題には専門の相談員がいるので、安心して相談ができます。

 

松本市は直近有効求人倍率1.18倍前後を推移しています。これは、勤務希望者一人にたいして1件以上の求人があることになります。チャンスはあるので、人材派遣会社をうまく利用するとよいでしょう。相談や、スキルアップで自身の希望の働き方を実現させられます。

よくある質問

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