ホットスタッフ松本は「あなたに近い派遣会社」をコンセプトに、地域に密着した活動を展開する派遣会社です。

「この街で、働こう。」と考えている求職者の声に応えるために、価値のあるサービスを提供しています。そこで今回は、ホットスタッフ松本の特徴と魅力をご紹介します。

ホットスタッフ松本の特徴①安心して働ける職場環境の提供を重要視している

ホットスタッフでは安心して働けるように、職場環境の提供を重要視しています。きめ細やかなフォローと、スタッフ1人につき1人の専属の担当者がつくバックアップ体制を整えています。

「あなたに近い派遣会社」のコンセプトをもとに、仕事を開始した一人ひとりのスタッフに親身に寄り添ってくれる派遣会社です。アフターフォロー体制が整っているのに加えて、何か困ったことがあってもすぐに相談できるのは嬉しいポイントです。

また、ホットスタッフでは多くの拠点を構えて各社の事業展開エリアを限定することで、スタッフの要望にいち早く対応できる体制を整えています。安心してスタッフが働けるように、最初から最後までサポートしてくれるのはとても大きな魅力です。

「地元密着」にこだわる魅力

ホットスタッフではとことん地域密着にこだわっています。たとえば「地元で働いて、地域を元気にしたい」や「少しの行事や事務手続きのために遠方に行くのは大変だから、近くの派遣会社に登録したい」と思っている人にも、地域密着型でサポートしてくれるので安心です。

地元企業と地元の人々を結ぶ架け橋としてサービスを提供できるように意識しているため、自分の意向をしっかり汲み取った上でサービスを提供してくれます。

ホットスタッフ松本の特徴②充実したフォロー体制

ホットスタッフではスタッフのために、充実したフォロー体制を整えています。具体的にどのようなフォロー体制が整っているか見ていきましょう。

丁寧なカウンセリング

ホットスタッフでは、登録したときにカウンセリング形式の面談が行われます。「子育てと仕事を両立させたい」や「未経験だけど挑戦してみたい」など、仕事に対していろいろな不安を抱えている人も少なくありません。不安を抱えながら求職活動をしても、なかなかうまくいかないことが多いです。

しかしホットスタッフでは、1人で考えていても答えが見つからないことを、一緒に考えながらサポートしてくれます。どのように仕事に向き合うか、仕事と子育てを両立するためにはどうすればいいのかなど、一人ひとりの悩みに対して丁寧に向き合ってくれるので安心して相談できます。

ちなみに、気になる仕事に応募した時からレスポンスの早さを心がけたり、エリアごとに担当者を選任したりしているのもポイントです。面談ではしっかり求職者の希望や要望を聞き出して、ライフスタイルに合った仕事の紹介をしてくれます。

万が一始めた仕事が気に入らなかった場合は、また次の仕事をスピーディーに紹介してくれるため、自分に合った職場で働けるでしょう。ホットスタッフは北信エリアと南信エリアにサテライトをオープンし、スタッフの住まいからより近い場所でサポートしてくれるのもポイントです。

専任の担当者がサポートする

とくに派遣がはじめての場合は、わからないことが多くて不安に感じるもの。派遣に関する疑問は専任の担当者が1つずつ丁寧に説明してくれます。

仕事を紹介する際は具体的な業務内容だけではなく職場の雰囲気なども伝えてくれるため、自分が実際に働くイメージが持ちやすくなります。派遣先の情報を事前に知っておけば、初めてでもスムーズに仕事に向き合いやすくなるでしょう。

マンツーマンでフォロー

ホットスタッフでは就業した後も安心して働けるように、専任の担当者がマンツーマンでバックアップしてくれます。就業開始当日は勤務先に同行し、職場での緊張や不安を取り除くように寄り添ってくれます。

就業したらサービスが終わりではなく、就業中も定期的な職場訪問、メールや電話での相談など、安心して働きやすい環境を整えているので安心できます。何か困ったことがあったときでもすぐに相談できるので、とても心強い存在です。

また、ホットスタッフではSDGsへの取り組みや法令改正、労災、Pコンシェルをはじめとした福利厚生、ハラスメント対策、パワハラ防止法、育児介護の休業、女性活躍推進法、社会保険適用の拡大、医療相談などにも力を入れているのも大きな特徴です。

ホットスタッフ松本の特徴③正社員を目指せる

「将来的には正社員として働きたい」と思っている人にとって、ホットスタッフは心強い味方です。実は派遣には正社員への近道といわれている紹介予定派遣という働き方があります。

紹介予定派遣とは、最長6ヶ月の派遣期間が終了した後に、派遣スタッフと派遣先企業の双方が合意すれば、正社員として正式に就業できる働き方のことです。派遣期間は正社員として雇用されることを前提とした契約になるため、頑張って仕事に向き合えば正社員として働ける可能性が高まります。

さらに、正社員登用の実績がある企業に就業すれば、派遣でも正社員の道を歩ける可能性があるのです。派遣先企業から派遣スタッフの勤務態度が評価され、正社員雇用のオファーが来る場合もあります。

実際にホットスタッフでは、多くの派遣スタッフが派遣先企業の正社員になった実績を持っています。派遣よりも正社員の方が給料は高く、福利厚生も充実しているので、正社員を目指している人も多いでしょう。

ホットスタッフでは派遣スタッフ一人ひとりの意向を最優先に考えて、正社員を目指している人には充実のサポートで寄り添います。専任の担当者に「正社員になりたい」と伝えれば紹介予定派遣の求人を紹介してくれるのに加えて、正社員になるための心構えなども教えてくれます。

ホットスタッフ松本の特徴④地元出身のスタッフがサポート

ホットスタッフ松本では、「長野県で働きたい」「稼いでプライベートを充実させたい」
そんな求職者の方を地元出身のスタッフが全力でサポートしています。
松本駅から走って8分、コモ庄内から歩いて2分とホットスタッフ松本のオフィスのアクセスが良く、遠方の方には出張登録も対応しているので、まずはホットスタッフ松本に問い合わせをしてみてください。

ホットスタッフ松本の特徴⑤地域密着型の会社

ホットスタッフ松本では、伊那市内の路線バスである伊那バスに車外広告を大きく打ち出しています。地域密着型だからこそ、地元の求職者の方の力になりたいと気持ちが伝わる広告になっていますね。

バス全体にラッピングが施されており、サンドウィッチマンも大きく写っているので、街中を走っているとすごく目立ちますね。街中で見かけたら、ぜひ問い合わせをしてみましょう！

伊那バス本社の08238号車、18246号車にホットスタッフのラッピングが入りました。施工は4月からで、08238号車はリア全面、18246号車は右側全面へのラッピングです。サンドウィッチマンのお二人が大きく写っていてよく目立ちますし、2台それぞれにデザインが異なるのもいい感じですね！ pic.twitter.com/u6HE3k9OGz

— むすまる (@musumaru_bus) May 16, 2022

ホットスタッフ松本の特徴⑥福利厚生の充実

ホットスタッフグループでは派遣スタッフと、その家族が潤いある豊かな生活を送れるように充実の福利厚生を提供しています。健康保険・厚生年金保険・雇用保険は一定の条件を満たしたスタッフの加入になりますが、労災保険は就業中のスタッフ全員に適用されます。

特にPコンシェルは、グルメ・レジャー施設・映画・海外旅行などのサービスを派遣スタッフの家族も利用することができます。国内外の20万か所以上の優待対象施設を利用出来て、さらにハウスクリーニングや婚活サポート・英会話スクールなどのライフサービスも特別料金で利用できます。

人気テーマパークはもちろんのこと、気軽に使えるファーストフードやファミリーレストランからホテルレストランまでお得に利用することのできるクーポンがあります。トラベルに関しては、格安航空券・格安ツアーからビジネスクラスやデラックスツアーなどワンランク上の商品まで国内旅行・海外旅行を特別価格で提供してくれています。

派遣スタッフとその家族が利用することができるので、スタッフの方が家族と一緒に休暇を過ごしたり、ご家族の方だけで利用したりと柔軟に利用することができます。他にもホットスタッフ独自の制度として表彰制度があります。

2009年に設立され、年に一度毎年2月に最優秀スタッフと優秀スタッフを表彰しています。またお友達紹介制度「You&Meボーナス（夢ボーナス）」があります。紹介したスタッフと紹介された人が同じ事業所に登録し、就業をスタートすることでお互いにそれぞれボーナスが支給されます。

その為ホットスタッフではお友達同士や親子・兄弟など知り合いと一緒に活躍しているスタッフが多くいます。

ホットスタッフ松本の特徴⑦ホットスタッフはテレビでも紹介

ここまでホットスタッフについて紹介してきましたが、それでも派遣に対して不安がある方もいるでしょう。ホットスタッフメディアからの取材も多く中でも多くのテレビで紹介されています。

9月放送分のテレビは、九州朝日放送の「Wish＋」をはじめ、朝日放送テレビ「キニナリーノ」・広島テレビ「丸ごと！好奇心知っとる！？」などを含め15回も放送されています。ホットスタッフは地域に密着した活動を展開しているため主に地方局での放送が多くあります。

過去のトピックスを見ると、今年は月に一度必ずテレビで紹介されていることがわかります。テレビからの取材が多いのも、ホットスタッフが一人ひとりの派遣スタッフを大切に考えている会社だからでしょう。

よくある質問

就業開始までの流れ

STEP1　登録予約

ホットスタッフのホームページから「かんたんWEB登録」もしくは「おお仕事検索 WEBエントリー」より登録手続き。
フリーダイヤル【0120-087-011】での登録も可能！

STEP2　登録会

本登録のためホットスタッフ松本に来社し、登録票の記入と面談を行います。
面談では、これまでの経験や今後の希望、労働条件のヒアリングから始まり、お仕事に対する疑問や不安にも回答していただけます。
※状況に応じて出張登録制度を利用可能。

STEP3　お仕事紹介

登録時、希望にあったお仕事が見つかればすぐに紹介いただけます。
当日、お仕事を紹介出来なかった場合は、適切なお仕事が見つかり次第連絡が入ります。

STEP4　お仕事決定・雇用契約

お仕事が決まったら給与体系や労働条件を確認した上で、ホットスタッフグループと雇用契約を結びます。
雇用契約時に就業規則や福利厚生の説明が行われます。

STEP5　就業開始

就業開始当日は、ホットスタッフグループの担当者が派遣先に同行していただけるので、安心してお仕事のスタートを切ることができます。就業中も担当者が求職者の方をマンツーマンでサポートをしてくれます。

まずはかんたんWEB登録してみよう

ホットスタッフに興味がある人は、まずはかんたんWEB登録してみましょう。仕事を紹介してもらうためには、スタッフ登録をしなければいけません。仮登録を2分で完了させた後は、選択した拠点からスタッフ登録の案内が来ます。

登録に関して面倒な手間は少ないので、気軽にエントリーが可能です。登録が完了したら専任のスタッフがサポートし、自分の希望や要望に合う求人を紹介してくれます。

わからないことや困ったことがあればすぐに相談でき、適切なアドバイスをしてくれるのでとても心強い存在です。決まった就業先で働いた後も、いつでも悩み相談に対応してくれるので安心して働ける環境が整っています。

ホットスタッフ松本の口コミ・評判を集めました

The post ホットスタッフ松本 first appeared on 松本市人材派遣ガイド | おすすめの人材派遣会社15選！.

はじめての派遣だと何から始めればいいか、どのように働けばいいのかわからないことだらけで不安を抱えている方も多いでしょう。

総合キャリアオプションならスタッフが気持ちよく働けるように体制を整えているので、派遣がはじめての方でも働きやすいのが特徴です。そこで今回は総合キャリアオプションの特徴と魅力をご紹介します。

綜合キャリアオプションの特徴①総合キャリアグループだからこそできるサービスの提供

総合キャリアオプションではどんな職場でも「一緒に働きたい」と思ってもらえる人になるために、「Employability」という考え方を持っています。職場で必要とされる能力は、特別なスキルでも専門的な知識でもありません。

スキルや知識は重要ですが、第一優先で見られるものではないのです。職場で必要とされる1番大切な能力は「一緒に働きたい」と思われるかどうかです。

そのため、総合キャリアオプションでは「Employability(雇われるにふさわしい能力)」と呼んで、理念としているのです。「雇われるにふさわしい能力」といっても、そんなに難しいものではありません。

たとえば「きちんと挨拶ができる」「自分以外の仕事にも興味を持つ」「報告・連絡・相談を怠らない」など基本的なことばかりです。しかし、この基本的なことができない人も一定数います。

派遣スタッフの経歴や文字上の情報でなく、面接時や働き始めの対応も重視する企業は「基本的なことができている人と働きたい」と思うのも無理はありません。総合キャリアオプションでは当たり前のことを当たり前にできること、どこに行っても気持ちよく働けるためのマナーや振る舞いを教えてもらえるので、企業に重宝されやすくなります。

綜合キャリアオプションの特徴②好条件の仕事を紹介している

総合キャリアオプションでは好条件の仕事を紹介しているのが特徴です。「雇われるにふさわしい能力」という理念で仕事をしているため、企業から優先枠をもらっています。

また、安定した仕事先を紹介できるように体制を整えているので、他の仕事情報サイトよりも受かる確率が高くなる場合もあります。

さらに、基本的に時間給とは別に交通費を支給してもらえます。交通費は近いところでも、毎日積み重なれば負担となりやすいもの。交通費を支給してもらえるのは派遣ではまだまだ多くありませんが、仕事のやる気アップにもつながりますし、ありがたいですよね。

「興味がある求人だけど、交通費が高くつく」といった理由で諦めていた仕事も視野に入れることができ、働き方の幅が広がる可能性もあります。

綜合キャリアオプションの特徴③ダブルフォロー体制でスタッフを支える

総合キャリアオプションではダブルフォロー体制を取り入れています。

専任担当によるフォロー

住まいのエリアの専任担当が登録から仕事紹介、就業中、退職後のフォローまで一貫して行ってくれます。

仕事が始まる前はもちろん、働いた後もいろいろな不安が出てくるでしょう。「自分に雰囲気が合わない」「なかなか仕事がうまくいかない」などいろいろな不安が出てくる可能性はあります。

総合キャリアオプションでは、そのようなときでも専任の担当者にすぐに相談できる体制を整えており、しっかり寄り添ってくれます。些細な事でも気軽に相談すれば、現状を打破できる適切なアドバイスをしてくれるでしょう。

中には「相談しても冷たくあしらわれるのでは」「こんな小さいことを相談しても、解決につながるんだろうか」と思う人もいるかもしれません。しかし総合キャリアオプションではスタッフの教育もしっかりされているので、スタッフのどのような悩みに対しても親身に向き合ってくれます。

わからないことや要望があれば遠慮なく相談してみるとよいでしょう。

綜合キャリアオプションの特徴④公式サイトのマナーブックがわかりやすい

総合キャリアオプションの公式サイトには「総合キャリアグループマナーブック」が掲載されているのもポイントです。スタッフの方が安心して好条件で働けるように、わかりやすく丁寧に説明されたマナーブックが載っています。

マナーブックではベーシック編、ファクトリー編、オフィス編と3つのカテゴリーでわかれています。

ベーシック編では就業先がどこであっても、社会人として働く者として基本的なマナーが紹介されています。日々の業務に必要な知識と作法がわかりやすく載っているので、参考にしやすいでしょう。

ファクトリー編では安全管理について誰もが知っておかなければならない基本的なマナーが紹介されています。

オフィス編では、ビジネスマンとしての仕事相手に対するマナーが紹介されています。マナーとは相手を思いやる気持ちと気配りです。

相手の立場や心象を考えて行動することで「一緒に働きたい」と思ってもらえる人材になれるのです。難しく感じるかもしれませんが、一つひとつはさほど難しいものではありません。派遣スタッフとして働くにあたって大切にしたいこと、しっかり守っていれば好印象につながりやすいことなどがまとめられているため、働き始めだけでなく、長く役立つはずです。

また、マナーブックでは一つひとつのマナーに対して丁寧に説明しているので、身につきやすいのも特徴です。お仕事を始める前の参考書として、活用してみるとよいでしょう。

よくある質問

まずは仕事を探してみよう

総合キャリアオプションに興味がある方は、まずは仕事を探してみましょう。トップページの「お仕事を探す」から希望の勤務地を選べば、求人が出てきます。

もちろん勤務地だけではなく、職種から探すことも可能です。一般事務やコールセンター、品質管理、データ入力などさまざまな仕事が揃っているので、まずは探してみるとよいでしょう。

また、公式サイトには正しい履歴書の書き方や適職診断などのページもあります。合格率を高めるための大切な情報もたくさん掲載されているので、応募する前にまずはチェックしてみるとよいでしょう。

The post 綜合キャリアオプション first appeared on 松本市人材派遣ガイド | おすすめの人材派遣会社15選！.

日総工産ではスタッフが安心して働けるように、充実した福利厚生が整っているのが特徴です。他の派遣会社にはないようなユニークな福利厚生も揃っているので、楽しく働けるでしょう。

また、日総工産は製造系人材サービスを提供してから50年以上の実績を誇っており、自分に合った派遣先が見つかりやすいです。今回は、日総工産の特徴と魅力をご紹介します。

日総工産の特徴①50年以上の歴史がある

日総工産はこれまで製造系人材サービスを提供して50年以上の実績を誇っています。3人に1人が紹介入社であり、友達に勧めたくなるような会社であることがわかるでしょう。

日本全国の求人を取り扱っており、それぞれの地域に拠点を持っているので、自分の好きな勤務地を選べるのも特徴です。勤務地や収入など希望や要望に合った工場系の仕事を紹介しているので、安心して働ける環境作りが整っています。

日総工産では全国の求人を扱っているのですが、その中でも寮に入って働きたい方向けの求人が多く揃っているのが特徴です。寮には生活に必要なテレビや冷蔵庫などはあらかじめ完備されており、自分で用意する必要はありません。

赴任する際の交通費はもちろん支給されますし、手出しする必要もありませんよ。未経験でも就業可能で、派遣請負、メーカー直接雇用、正社員などさまざまな条件の求人を揃えています。

さらに日総工産では検索機能が豊富なのもポイントの1つです。日総工産では自動車業界、食品業界、電気業界などさまざまな求人を豊富に揃えているからこそ、自分の希望や要望に合う企業を見つけるのが難しいかもしれません。

しかし、検索機能が充実しており、業種や職種など、自分の希望や要望に合わせて細かく条件設定ができるので、理想の求人を見つけられるでしょう。基本的な条件設定はもちろんのこと、「友達と働く」「残業少なめ」など、働くスタイルに合わせて検索できる「こだわり検索」もあります。より自分に合った求人を見つけられるので、快適に働けるでしょう。

日総工産の特徴②充実した福利厚生

日総工産の魅力はなんといっても福利厚生が充実していることです。他の人材派遣会社にはないような面白い福利厚生も揃っているので、楽しく働けるでしょう。

日総工産の「ベネフィット・ステーション」

ベネフィット・ステーションとは、日総工産で働いているスタッフを対象に利用できる福利厚生サービスのことです。レジャー施設や旅行、飲食店などで利用できるお得なクーポンがもらえるので、休日に利用すれば心身ともにリラックスできます。

日々の業務で疲れた体や心が癒されますし、また明日から頑張ろうというモチベーションにもつながるでしょう。ベネフィット・ステーションのサービスは大きく分けて6つあります。

1つ目は旅行です。国内限らず海外のリゾートホテルやパッケージツアーなど、お得な旅行情報が満載なので、憧れの観光地にもお得に行けるかもしれません。

2つ目はレジャーです。遊園地や映画のチケットなど、身近なレジャー施設の割引券がもらえます。最近では映画館やレジャー施設など値上がりしているところも多いので、割引券でお得に楽しめるのはとても嬉しいポイントですね。

3つ目はリラクゼーションです。「癒し」と「きれい」を応援するお得なコンテンツが充実しています。

いつもは「お金がないから」と諦めていた施術でも、お得なクーポンがあればリーズナブルに受けられますよ。リラクゼーションやビューティー関係は体をきれいにするだけではなく、心も癒して整えてくれるので、明日からの仕事のやる気にもつながるでしょう。

4つ目はグルメです。「おいしい」をお得に楽しむために、いろいろな飲食店の割引券がもらえます。仕事終わりに一杯、金曜日の夜頑張ったご褒美に一杯など、お得においしいグルメやお酒が楽しめるのはありがたいですね。

5つ目はスポーツです。ジムやゴルフなど、豊富なメニューが揃っており、スポーツで健康づくりをサポートしてくれます。体を動かすことでストレス発散にもなりますし、健康面にもよい影響を与えてくれるので、スポーツ好きな人にとっても魅力的なポイントだといえるでしょう。

最後はカーライフです。駐車場や車検、レンタカーなどがお得になるので、快適なカーライフを送れます。なかなか車関係に関する福利厚生を出しているところが少ないので、車を持っている人や車好きな人にとってはとても魅力的に感じるでしょう。

ベネフィット・ステーションの利用方法

ベネフィット・ステーションを利用する際は、5つの方法があります。1つ目はお店や施設などで会員証を提示することです。提携しているお店であれば会員証を提示すればお得な割引が適用されます。

2つ目はクーポンを提示することです。印刷したクーポンでもスマートフォンクーポンでもどちらでも構わないので、スタッフの方に見せれば利用できます。

3つ目はデジタルチケットで利用することです。申し込みから入場までスマートフォン1台で完結するので、手間がかかりません。

4つ目は店頭の端末で操作する方法です。ローソンやセブンイレブンなどの端末から発券でき、そのクーポンを見せることで利用できます。

最後はカスタマーセンターで電話申し込みする方法です。日総工産のカスタマーセンターに電話すれば担当のスタッフが丁寧に案内してくれるので、スマートフォンや機器の操作が苦手な方でも安心です。

日総工産の特徴③豊富な情報コンテンツが揃っている

日総工産の公式サイトには「お仕事用語集」など、求職活動をサポートする情報コンテンツが種類豊富に揃っています。働き始める上で大切なマナーや注意点が紹介されたコンテンツもあるので、はじめての職場で働く際の不安を軽減できます。

また、今後新たな情報コンテンツが次々と追加される予定なので、もっと使いやすく便利になるでしょう。

よくある質問

就業開始までの流れ

STEP1　検索・応募

まずは工場求人ナビでお仕事検索をしてみましょう。
気に入ったお仕事があれば応募を行い、気に入った仕事が無い場合は登録会のみの予約も可能。

STEP2　登録会

お近くの会場の登録会に参加しましょう。

STEP3　お仕事紹介

登録会で伝えた希望条件を元に、適切なお仕事を紹介していただけます。
早いものであれば、お仕事紹介から1週間程度で勤務開始となるお仕事もあります。

まずはお問い合わせしてみよう

日総工産に興味がある方は、まずはお問い合わせしてみましょう。登録相談会に参加してみるのもいいですね。登録相談会では相談のみでも来場可能なので、疑問や不安を持っている方はぜひ足を運んでみてください。

「どのような求人が揃っているのか」「具体的な福利厚生」など、働き始める前に疑問点や不安点を解決しておくことが大切ですよ。また、日総工産では「マンガでわかる！専門コーディネーターと一緒にお仕事探し！」というページも設けています。なぜ日総工産が選ばれているのか、漫画でわかりやすく紹介されているのでそちらもぜひ見てみてください。

日総工産の口コミ・評判を集めました

The post 日総工産 first appeared on 松本市人材派遣ガイド | おすすめの人材派遣会社15選！.

テクノサービスは日本全国に事業所を開設しており、自分が希望する勤務地の求人を紹介してくれます。引っ越しした際でもそのエリアの求人を紹介してくれるので、自分の希望ぴったりの仕事が見つかるでしょう。

また、専任担当者が万全のフォロー体制で寄り添ってくれるので安心です。そこで今回は、テクノサービスの特徴と魅力をご紹介します。

テクノサービスの特徴①希望の勤務地の求人を紹介

テクノサービスは日本全国に事業所を開設しており、希望の勤務地の求人を紹介してくれるのが特徴です。もし引っ越しが必要になった場合でも、そのエリアの求人を紹介してくれます。

テクノサービスは製造業をメインに、非常に多くの求人を取り揃えています。スタッフの希望や要望に合う仕事を紹介してくれますし、経験がなくても就業可能な仕事も揃っているので安心して仕事探しができるでしょう。希望の仕事に就職できなかった場合でも、その条件に近い仕事を紹介してくれます。

テクノサービスの特徴②万全のフォロー体制

テクノサービスでは専任担当者がスタッフ一人一人を万全の態勢でフォローしてくれます。アルバイトとは異なり、スタッフが就業した後や就業中の悩みやトラブルについても専任担当者がフォローしてくれます。

仕事を始める前はもちろん、仕事を開始した後にも不安はつきものです。その不安を抱えたまま仕事に取り組んでも、満足のいく結果は出ないでしょう。

テクノサービスではスタッフが快適に働けるように、専任担当者が親身に寄り添ってくれるので、仕事が始まった後も安心して取り組めるのです。何か気になることやトラブルがあってもすぐに相談できますし、仕事に対するアドバイスももらえるので、モチベーションアップにもつながるでしょう。

安全管理体制も整っている

テクノサービスではスタッフフォローだけではなく、安全管理体制も整っているのが特徴です。労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険の適用事務所なので、万が一病気や怪我をしても安心です。

福利厚生が充実しており、安心して仕事に取り組めるでしょう。安全管理体制が整っているだけではなく、トラブルが起きた場合はしっかり保険などを適用して迅速に対応してくれます。

テクノサービスのリクルートグループ団体保険

テクノサービスではリクルートグループ団体保険を用意しています。リクルートグループ団体保険とは福利厚生制度の一環で、企業が保険契約者となり、団体に所属している人を被保険者にできる保険制度のことです。

団体保険制度は国内2000以上の企業や団体で取り入れられており、企業において40%以上の割引率を適用しているのは約4.7%しかないのです。テクノサービスのリクルートグループ団体保険では、保険料がなんと40%割引になっています。保険料の負担を大きく減らせるので、安心して加入できるのが特徴です。

また、家族も一緒に加入できます。配偶者、子ども、両親、兄弟、同居している親族の方も加入できるのです。しかも、家族にも最大40%の割引が適用されるため、家族でお得に保険に加入できるのが特徴です。

さらに、退職や就業期間満了後も保険契約が継続できます。退職してから新規で保険加入することはできませんが、継続であれば更新が可能なのはありがたいですね。

テクノサービスの特徴③お財布応援制度で前払いしてもらえる場合がある

テクノサービスでは「給料日までお金がもたない」「今すぐ手元にお金が必要」という人のために、お財布応援制度を取り入れています。お財布応援制度とは給与日前に働いた分だけの給料が先に払われる制度のことです。

お財布応援制度では手数料が完全無料なので、働いたぶんのお金をそのまま受け取れるのが特徴です。どの地域のどのお仕事でも利用できるので、手元にお金が必要になった場合は気軽に申し込みできます。

ただし、すべての人が制度を利用できるわけではないので注意が必要です。お財布応援制度を利用する際は、マイページにアクセスして「お財布応援制度」をクリックしてください。

後は希望金額を入力して申し込めば大丈夫です。テクノサービスから承認が完了したら、4営業日後に給与口座に振り込まれます。

テクノサービスの特徴④職業紹介サービス

テクノサービスでは職業紹介サービスも導入しています。派遣以外の直接雇用の仕事も紹介してくれるので、正社員を目指したい方にもありがたい制度です。

職業紹介とは求職活動を仲介する完全無料のサービスのことです。求職者と企業側の間にテクノサービスのスタッフが入って、スムーズに就業できるように手伝ってくれます。

職業紹介サービスでは、興味のある求人に応募すると、業種、雇用形態、収入、勤務地、勤務時間などのカウンセリングを受けられます。カウンセリングで自分の希望や要望を伝えれば、それにマッチした求人を紹介してくれます。

その後も無事内定を獲得するため、応募書類の添削や面接対策などの各種サポートが充実しているのが特徴です。場合によっては求人サイトに公開されていない限定求人や先着求人を優先的に紹介してくれることもあるので、希望や要望に合った仕事がきっと見つかるでしょう。

職業紹介サービスを利用する際は、まず求人情報から興味のある求人に応募します。その後スタッフ専属のアドバイザーから連絡が来るので、これまでの職歴などを話し合っていきます。

希望年収や希望職種なども相談できるので、気軽に不安なことや疑問に思っていることを何でも伝えてみるとよいでしょう。どの職種が自分に向いているかわからない場合でも、これまでのスキルや職歴を伝えればプロのアドバイザーがあなたに合った求人を紹介してくれます。まずは気軽に応募から始めてみましょう。

よくある質問

まずはお問い合わせしてみよう

テクノサービスに興味がある方は、まずはお問い合わせフォームから相談してみましょう。また、相談する前に「よくあるご質問」をチェックしてみるとよいでしょう。

よくある質問では、「登録について」「登録会について」「お仕事内容のご案内について」「ご就業について」の4つのカテゴリに分けられています。疑問に思うことや不満に思うことがあれば、まずはよくある質問で探してみるとよいでしょう。

もう少し深掘りして話を聞いてみたい場合は、お問い合わせを活用してみるとよいです。テクノサービスは豊富な求人を取り揃えていますし、万全の福利厚生やサポートが整っているのでストレス少なく仕事探しできるのが魅力です。

テクノサービスの口コミ・評判を集めました

The post テクノサービス first appeared on 松本市人材派遣ガイド | おすすめの人材派遣会社15選！.

日研トータルソーシングの大きな特徴は、正社員登用制度があることです。実際に登用実績もあり、多くの方が正社員として活躍しています。

もちろんきめ細やかなサポートも揃っているので、安心して働き始められるでしょう。そこで今回は、日研トータルソーシングの特徴と魅力をご紹介します。

日研トータルソーシングの特徴①正社員として活躍できる道を目指せる

日研トータルソーシングには正社員登用制度があります。職務内容や勤務地によって、技術社員、全国社員、エリア社員など、職員への登用実績が多くあるのです。

本人の希望と登用制度の規定により決定となりますが、派遣ではなく正社員として活躍できる道を目指せるのです。派遣スタッフとして勤務した後は大手メーカーなど派遣先企業の正社員に登用されて活躍しているスタッフもたくさんいます。

「安定できる正社員になりたい」「スキルをたくさん身に付けて正社員として働きたい」と向上心を抱いている方もたくさんいるでしょう。そのようなスタッフの意志を汲んで正社員登用の道を応援してくれるので、仕事のモチベーションアップにもつながりますよ。

日研トータルソーシングの特徴②キャリアアップを目指せる

「自分に合った仕事を探したい」「スキルをどんどん伸ばしたい」などと考えている方も多いでしょう。そのような方のために、日研トータルソーシングでは正社員登用だけではなく、研修や資格取得支援など、キャリアパスを支える仕組みを取り入れているのです。

今後のキャリアに必要な仕事の情報もたくさん紹介してくれますし、希望する分野の実務経験を積めるでしょう。実際に多くのスタッフが設備保全の技術や設計、生産技術などを身に付けて、キャリアアップを実現しています。

実際にキャリアアップや収入アップしたスタッフがいるとなれば、やる気もどんどん出てくるでしょう。また、専門技術も給与をもらいながら習得できるので、とてもお得です。

通常なら自分でお金を払って資格を取得しなければいけないのですが、給与をもらいながら技術を身に付けられるのは効率的です。

リーダーマネジメントでのキャリアアップも目指せる

仕事に関するスキルを身に付けられるだけではなく、リーダーマネジメントでのキャリアアップも目指せます。ものづくりの現場でチームを求めるリーダー、管理者、責任者としてのキャリアアップが目指せるのです。

日研トータルソーシングではマネジメントに関する研修や人事制度も充実しており、責任者や管理者などの役職への道もつかめるでしょう。キャリアアップだけではなく、役職につけば収入アップも見込めるので、給料アップを目指したいと思っている方にもありがたいポイントです。

キャリアチェンジも可能

中には「他の業種にも携わってみたい」「違う業種にチャレンジしてみたい」と思っている方もいるでしょう。日研トータルソーシングではキャリアチェンジを考えている方のサポートも充実しているのが特徴です。

実際に未経験から研修を受けて建設エンジニアになった方や、製造から営業に移った方など、たくさんの事例があります。とはいえ、はじめての業種にチャレンジするとなれば不安なこともあるでしょう。

そのような相談や未経験から始められる仕事の案内など、丁寧にサポートしてくれるので安心して行動できます。キャリアチェンジを実現するための具体的なアドバイスもしてくれるので、効率よく行動できるでしょう。

日研トータルソーシングの特徴③600名以上のキャリアサポーターが在籍

日研トータルソーシングにはキャリアサポーターが600名以上も在籍しています。国家資格を取得している「キャリアコンサルタント」だけではなく、専門研修を受けて会社が認定したキャリアサポーターも全国に多数常駐しているのです。

働くことに関して不安なことや疑問なことがあれば、すぐに相談できる体制を整えていますし、専門知識を持っているサポーターが寄り添ってくれるので、適切なアドバイスをしてもらえるでしょう。

些細な事でも相談しながらキャリアアップを目指せるので、効率よく自分の目指す道を歩いていけますよ。まだ目標が定まっていない方でも、キャリアサポーターと相談し合ううちに目指す道が見つかるでしょう。

日研トータルソーシングの特徴④充実した研修施設がある

日研トータルソーシングでは全国に研修施設を持っています。研修施設では受講料は無料ですし、給与をもらいながら学べるのがポイントです。

講義と実技研修ができる専門設備で、1ヵ月程度のカリキュラムから受けることができます。主な研修内容としては保全研修、総合技術研修、CAD研修、建設技術者研修、ロボット研修の5種類です。

専任講師や専門カリキュラム、資格取得支援など、充実した環境で学べるので、効率よくスキルを習得できるでしょう。資格取得サポートでは「機械保全技能士」「品質管理検定」など、業務に役立つ資格取得を支援してくれています。

研修だけではなくオリジナルテキストを使って知識を身に付けたり、講師による手厚いフォローがついているので、資格取得に向けてしっかりサポートしてくれます。実際に多くの方が研修を受けて、自主保全士や機械保全技能士、衛生管理者などの資格を取得しています。

研修して学んだスキルを生かせる仕事先を案内してくれるので、取った資格や知識が無駄になることもありません。さらに、日研トータルソーシングではQCサークル活動にも積極的に取り組んでいます。品質管理の取り組みを行う活動で、その内容は多岐に渡ります。

コスト削減や作業時間の短縮など豊富な改善事例があり、スタッフが働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいるのが大きなポイントです。日研トータルソーシングの社内ではQCサークル発表大会を定期的に実施しており、働きやすい環境のために日々力を入れています。

就業開始までの流れ

STEP1　応募

気になるお仕事があれば、パソコンや携帯から応募フォームより応募を行います。

STEP2　来社

応募完了後、お仕事のことなどを説明するためNIKKENのオフィスや説明会場に来場、来社をします。
その際に、プロのアドバイザーより、派遣および請負のことや仕組み、今後のことなどの説明を受けます。

STEP3　登録完了

説明を受けた後、内容に納得できたら派遣または請負のいずれかでNIKKENのスタッフとして登録を行います。

STEP4　採用～就業の手続き

良いお仕事が見つかったら、面接を経て、正式にNIKKENと雇用契約を結びます。

STEP5　研修・就業スタート

事前に研修を受けたいなど希望者のみ研修を行うことが可能です。
就業先でお仕事がスタートします。就業中はNIKKENの社員がサポートをしてくれますので、困ったことがあれば相談してください。

まずは仕事を探してみよう

日研トータルソーシングに興味がある方は、まずは仕事を探してみましょう。公式サイトにはお仕事案内サイトがあるので、いろいろな業種を検索できます。

「技術者として、最前線へ。」「一生もののスキルをその店に」「工場・製造業求人」などいろいろなカテゴリが分けられているので、自分の希望や理想に合う求人が見つかりやすいでしょう。また、メールもしくは電話でお問い合わせも可能です。

どんな求人が揃っているのか、どのように求職活動を始めればよいのかなど、わからないことや不安な事は何でも相談してみてください。担当のスタッフが丁寧に案内してくれるので、不安をしっかり取り除きながら求職活動に取り組めるでしょう。

日研トータルソーシングの口コミ・評判を集めました

ここまで日研トータルソーシングの特徴についてお伝えしてきました。正社員になれるチャンスもある派遣会社という日研トータルソーシングですが、評判はどうなのでしょうか。

実際に働いている方やスタッフの対応などの評判などを詳しく見ていきたいと思います。そのため、ここでは日研トータルソーシングの口コミや評判を紹介していきます。

良い口コミも悪い口コミもありますので、それぞれ参考になるものはぜひ参考にしてみてください。

日研トータルソーシングの良い口コミ・評判

日研トータルソーシングの悪い口コミ・評判

日研トータルソーシングの口コミ・評判のまとめ

ここでは、日研トータルソーシングの口コミを紹介してきました。良い口コミとしては、電話だけの担当者とのやりとりであっても非常に丁寧な姿勢が感じられ、安心して就業できていることがわかります。

また工場求人や製造業の求人が多く、そのような求人を希望している人にとっては最適であるといえます。質問などもサイト内でも受付可能である点からも、どのような時間帯であっても質問でき、使いやすさを感じます。

一方、悪い口コミとしては、担当者の対応力や寮の提供などについて挙げられていました。担当者に関しては対応の仕方は人によってさまざまであり、自身との相性もあるため、合わない場合にはしっかりと会社に伝えていくことも大切であるといえます。

また求人内容については、条件などをしっかりと確認し、不安な点や疑問点は契約前に質問し、解決しておくことがおすすめです。寮完備の求人にエントリーするときはとくに気を付けておくとよいでしょう。

The post 日研トータルソーシング first appeared on 松本市人材派遣ガイド | おすすめの人材派遣会社15選！.